Témoignages :

J’ai aimé la qualité d’écoute et l’accueil. Le caractère très concret des séances et des exercices est intéressant, on est loin des aspects psychologiques du Bilan de Compétences. Le fait que le bilan soit réalisé par un professionnel du recrutement et des ressources humaines et non pas par un psychologue me parait intéressant.

Les principaux arguments pour faire un Bilan de Compétences :

- Excellents suivi et conseils personnalisés.

- Disponibilité et temps consacrés par le consultant + écoute.

- Nombre et qualité des tests passés.

Je soulignerais que certes le Bilan de Compétences, que je viens de réaliser, peut tout à fait être réalisé en théorie de manière autonome « à la maison » mais en pratique, ceci est quasi-impossible car l’accompagnement et le fait d’avoir des échéances par séance donne l’impulsion pour réaliser le travail. L’œil de l’accompagnateur est aussi un plus. Je pense que le relationnel entre l’accompagné et le coach est un des points essentiels dans un Bilan de Compétences.

Les points clefs de l'EP² (Exploration de Projet Professionnel) :

- Plusieurs démarches proposées selon les problématiques individuelles

Le Bilan de Compétences m'a forcé à m'ouvrir, désormais je me connais mieux. Le bilan me conforte dans le type de poste recherché et m'aide à préparer la suite. De plus, j'aurai moins de frein pour accepter le changement car j'y vois plus clair.  

 Les points positifs du Bilan de Compétences :

- Qualité et disponibilité du consultant

- Ecoute active du consultant

- Le déroulement des séances

Je conseillerai à mes connaissances d'effectuer un Coaching Prise de Poste pour l'écoute, les conseils et l'analyse poussée des situations.

Pour mon Coaching Emploi, le consultant était sérieux, compétent et professionnel.

Une réelle pertinence dans le Coaching Professionnel c'est-à-dire une totale adéquation entre mes attentes et le coaching réalisé.

Je me suis senti écouté, bien conseillé et encouragé dans mes démarches professionnelles.

Le tout m'a permis de me repositionner dans mon entreprise et de prendre un nouveau départ.

Lors de l'Exploration de Projet Professionnel, j'ai aimé la qualité des entretiens en face à face de par : l’accueil personnalisé authentique, l’écoute et le regard critique, la pertinence des questions, la relecture critique des documents de travail personnel.

Je retiens de cet accompagnement lors du Bilan de Compétences la qualité d’écoute et les outils pour aider à la réflexion.

Je retiens de ce travail la réussite de mon Bilan, la proximité et la disponibilité du consultant. 

 M'ont plu dans ce Coaching Emploi :

- Professionnalisme du consultant

- Efficacité : un problème = une action mise en oeuvre

- Ecoute personnalisée

- Conseils clairs : utilisation d'images, de proverbes chocs, de schémas, etc....

- Remise en confiance et optimisme : pas de "sinistrose"

Ce Bilan était en quelque sorte « mon dernier espoir » dans la recherche de mon orientation, et ça m’a vraiment permis d’avancer de ce côté-là. Beaucoup plus que toutes les démarches que j’avais entreprises auparavant. Je pense que ça vient surtout du suivi personnel et de l’écoute du consultant.

Je retiens l'intérêt personnel du Bilan d'Orientation (travail sur soi) et la qualité de l'accueil et l'écoute du consultant.

Les points clefs du Bilan d'Orientation :

Cela nous permet de mieux cerner notre personnalité et de mieux connaitre nos aspirations.

- Bilan d'Orientation structuré. 

J'ai aimé ce cabinet pour sa disponibilité, sa rapidité et son acuité à cerner les problèmes et les solutions à apporter à mon orientation.

Les plus du Bilan d'Orientation : Compétences croisées sur l’approche du monde professionnel (métier) et de celle de la personne.

 Les points forts du Bilan d'Orientation-Projet :

- Ecoute et discours adaptés à la personnalité du jeune

- Conseils dispensés pragmatiques et réalistes

- Tests utilisés précis

- Documents remis précis et alimentant la réflexion.

Permet au jeune de gérer avec un tiers ce qui est souvent un sujet de tension avec les parents.

Permet au jeune via les tests de réfléchir sur lui-même, peut lui ouvrir des idées nouvelles auxquelles il n’avait pas pensé auparavant.

Approche concrète avec fiches métiers, faire le tri avec un tiers.

Cette démarche permet d'envisager des domaines auxquels on ne pense pas nécessairement. Dans tous les cas, même si le choix de l’orientation n’est pas définitif, cela permet d’entrer dans un système de réflexion : Mon fils est maintenant beaucoup moins fermé lorsqu’on aborde le sujet et nous fait part de ses envies.

Les plus du cabinet : Déterminer avec précision ce pour quoi le jeune est destiné. Construire une motivation et un optimisme. Le jeune se sent aidé et pris en considération pour l'évolution de ses projets. C'est du "sur-mesure".

Le Bilan d'Orientation-Projet redonne confiance au jeune et permet de cibler les centres d'intérêt.

Je recommande ce cabinet pour la pertinence de l'analyse et la qualité d'écoute. Un avis extérieur est souvent plus et mieux écouté.

L'intérêt du Bilan est d'aider le jeune à y voir plus clair dans la jungle de l'orientation surtout s'il hésite entre plusieurs secteurs.

Je retiens la capacité à intéresser et faire participer le jeune ainsi que le fait d'aboutir à un résultat concret pour le jeune.

Les intérêts du Bilan d'Orientation-Projet :

Le Bilan donne une idée précise dans le choix du métier. Le programme est bien détaillé.

Les plus du Bilan d'Orientation : Le test de personnalité pour se connaitre réellement et les listes de métiers assez complètes. Mais surtout l’écoute et les conseils du consultant et la mise en confiance.

J'ai aimé la grande connaissance du consultant. Il a bien approfondi sur la personnalité et les attentes de la personne.

Les atouts du Bilan : bonne relation avec le consultant ; entretien clair et précis ; le travail personnel est très intéressant ; répond bien aux attentes.

J'ai aimé l'écoute et la disponibilité du consultant qui apporte un mix entre la personnalité et le projet d'orientation avec des conseils et des pistes à la clé.

Je conseillerai de faire un Bilan d'Orientation dans ce cabinet pour l'écoute, les explications claires, l'aide, la mise en responsabilité et les conseils.

Le bilan a été très réussi, le consultant était très sympathique et m'a permis d'ouvrir mon esprit et de me poser des questions.